Soluzioni Meridex

I nostri servizi

Tre soluzioni, un metodo coerente

Ogni servizio Meridex segue lo stesso principio: analisi rigorosa, dialogo continuo con il cliente, risultati presentati in modo chiaro e utilizzabile.

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Il nostro approccio

Come lavoriamo: quattro fasi per ogni mandato

1

Ascolto

Colloquio iniziale per comprendere il contesto, le aspettative e la situazione di partenza.

2

Raccolta dati

Interviste interne, analisi documentale e utilizzo dei framework di valutazione Meridex.

3

Analisi

Elaborazione delle informazioni, identificazione di pattern e formulazione delle valutazioni.

4

Consegna

Presentazione del report, discussione con il team e supporto nel follow-up iniziale.

Valutazione della Capacità Innovativa

Servizio 01

Valutazione della Capacità Innovativa

Un'analisi strutturata della capacità dell'organizzazione di sviluppare e implementare nuove idee. Questo servizio esamina i processi di innovazione esistenti, l'apertura culturale, l'allocazione delle risorse e le pratiche di gestione della conoscenza.

Il risultato è una valutazione fondata che mette in luce sia le basi promettenti sia le aree in cui potrebbe essere utile un supporto strutturale. Il servizio è particolarmente indicato per organizzazioni che vogliono capire dove si trovano prima di avviare iniziative di trasformazione.

Analisi dei processi di innovazione interni
Valutazione della cultura organizzativa rispetto all'innovazione
Rapporto di audit e framework sulle capacità
Raccomandazioni prioritizzate e discutibili
3–5 settimane CHF 800
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Servizio 02

Consulenza sulla Strategia dei Talenti

Un percorso riflessivo per esaminare e affinare il modo in cui l'organizzazione attrae, sviluppa e trattiene i talenti. Attraverso analisi della forza lavoro, revisione dell'employer brand e studio dei pattern di retention, questo servizio identifica dove la strategia HR si allinea con gli obiettivi aziendali e dove esistono gap.

Particolarmente indicato per organizzazioni in crescita o per realtà che affrontano pressioni sul mercato del lavoro locale. Il risultato include un rapporto sulla strategia dei talenti e un piano d'azione concreto.

Analisi della forza lavoro e dei pattern di turnover
Revisione dell'employer brand e della proposta di valore
Rapporto sulla strategia HR e piano d'azione
Identificazione dei gap tra HR e obiettivi strategici
4–6 settimane CHF 1'250
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Consulenza Strategia Talenti
Framework Responsabilità Sociale

Servizio 03

Framework per la Responsabilità Sociale

Un processo collaborativo per sviluppare o affinare l'approccio dell'organizzazione alla responsabilità sociale e ambientale. Questo servizio esamina le pratiche attuali, le aspettative degli stakeholder e gli standard di settore per costruire un framework che sia al tempo stesso significativo e realizzabile.

Non si tratta di un esercizio di compliance, ma di un autentico processo di sviluppo strategico. Il risultato include il documento framework CSR, l'analisi degli stakeholder e una roadmap di implementazione.

Analisi delle pratiche CSR attuali e benchmark settoriale
Analisi degli stakeholder e delle loro aspettative
Documento framework CSR completo
Roadmap di implementazione con tappe concrete
5–7 settimane CHF 1'600
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Confronto servizi

Quale servizio fa per voi?

Un confronto diretto per aiutarvi a identificare il servizio più adatto alla vostra situazione attuale.

Caratteristica Innovazione Talenti CSR
Analisi processi interni
Interviste con il team interno
Analisi stakeholder esterni
Piano d'azione incluso
Roadmap di implementazione
Durata indicativa 3–5 sett. 4–6 sett. 5–7 sett.
Tariffa fissa CHF 800 CHF 1'250 CHF 1'600

Standard condivisi

Cosa accomuna ogni nostro servizio

Riservatezza totale

Accordo di riservatezza firmato prima dell'avvio. Nessuna informazione condivisa al di fuori del mandato.

Indipendenza di giudizio

Valutiamo ciò che troviamo, non ciò che ci si aspetta di trovare. L'onestà è parte del servizio.

Dialogo continuo

Aggiornamenti regolari durante il progetto. Nessuna sorpresa al momento della consegna.

Report utilizzabili

Documenti scritti per essere letti e discussi, non per riempire un cassetto.

Conformità nLPD

Gestione dei dati personali in conformità con la Legge federale sulla protezione dei dati (Svizzera).

Follow-up post-consegna

Un periodo di supporto dopo la consegna per rispondere a domande e orientare i primi passi.

Tariffe

Prezzi chiari, nessuna sorpresa

Tutte le tariffe sono fisse e vengono comunicate prima dell'avvio del progetto. Pagamento in due tranche: avvio e consegna.

Innovazione

800

CHF · tariffa fissa

Valutazione della capacità innovativa. 3–5 settimane. Include rapporto e framework.

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Talenti

1'250

CHF · tariffa fissa

Strategia dei talenti. 4–6 settimane. Include rapporto HR e piano d'azione.

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CSR

1'600

CHF · tariffa fissa

Framework CSR. 5–7 settimane. Include documento, analisi stakeholder e roadmap.

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Non sapete ancora quale servizio fa per voi?

Nessun problema. Raccontateci la vostra situazione e vi aiuteremo a capire quale percorso ha più senso per la vostra organizzazione.

Parliamo insieme